農民工靠賣力氣掙錢，風里來雨里去不容易，到頭來工資卻拿不到，辛苦白費了倒還是小事，關鍵是這些錢要養(yǎng)家糊口的，應得的錢沒有個著落，任誰都會有怨氣和怒氣。可是怨歸怨、怒歸怒，農民工畢竟是弱勢群體，想要憑著一己之力把被拖欠的工資討回來，這還真不是個容易的事。

每到歲末年終，關于農民工討薪的報道就會不時見諸報端，本來拿回屬于自己的錢是天經地義的事，可是農民工即便以跳樓等極端手段相威脅，部分欠薪者卻還是不為所動，農民工叫天不應叫地不靈，實在是讓人看了難過也心痛。欠薪者有恃無恐，農民工討薪無門，關鍵的一點就在于缺乏有力的懲戒措施，就在于給農民工“撐腰”的制度還沒有完全建立。

河北省抓早抓小，切實解決拖欠農民工工資問題，成立保障農民工工資支付領導體系，對重大欠薪案件及隱患摸底排查，實施農民工工資預儲金制度，對惡意欠薪的用人單位記入“黑名單”，通過法律手段為農民工討薪，這些強有力措施的出臺，為農民工撐起了一把“討薪傘”，讓農民工的勞動必然有回報，從而使他們能夠更安心地工作。

為35.5萬農民工追討工資35億元，這絕對是一個巨大的成績，這個數字的背后不只是農民工拿到了錢，不只是一張張樸實的笑臉，更重要的是對社會穩(wěn)定的維護，試想一下如果這些欠薪沒有被追回，那會產生多少的信訪事件，會有多少人采取非常的極端手段，這些都是社會穩(wěn)定的隱患，都會影響到地方的發(fā)展。當然，這個數字也從另一個角度說明，盡管我們已經采取了有力的措施，但是拖欠農民工工資的問題還依然存在，為農民工討薪仍然還任重而道遠。

建立解決拖欠農民工工資的相關制度，通過制度來維護農民工的合法權益，河北省做出了積極有益的嘗試，但是為農民工“撐腰”不能到此為止，更重要的是要變農民工討薪為用人單位主動付薪，這樣沒有了“討”的艱難過程，農民工才是真正擁有了一片晴空。具體而言，就是要建立紅黑榜，對惡意欠薪的用人單位，張榜公布嚴懲重處，對按期全額支付農民工工資的企業(yè)，予以表揚加大宣傳，這樣欠薪的用人單位就沒有了市場，主動付薪就會成為潮流。

還是那句話，農民工不容易，政府主動作為，用人單位擔起責任，合力為農民工撐起一片晴空，讓農民工辛苦一年拿錢回家，能夠老婆孩子熱炕頭地幸福過年，這是農民工的期盼，也是社會的幸運。(高永維)