近日，省委組織部印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部管理工作的通知》（以下簡稱《通知》），對進(jìn)一步加強(qiáng)因換屆不再提名、機(jī)構(gòu)改革、工作或身體原因免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)轉(zhuǎn)任職級公務(wù)員，以及晉升職級后不再擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等干部日常管理工作提出要求。

《通知》明確，退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部是干部隊(duì)伍中的一支重要力量，是具有豐富經(jīng)驗(yàn)的寶貴干部人才資源。退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部的日常管理、教育、監(jiān)督由所在地區(qū)（單位）黨委（黨組）具體負(fù)責(zé)，主要負(fù)責(zé)同志要履行第一責(zé)任人責(zé)任。《通知》要求，各級黨委（黨組）要深入細(xì)致做好談心談話，引導(dǎo)退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部嚴(yán)守紀(jì)律、接續(xù)奮斗、樹好形象。要探索充分發(fā)揮退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部作用的渠道和途徑，主動為退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部在崗履職、發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。要嚴(yán)格日常管理、加強(qiáng)考核監(jiān)督，從嚴(yán)抓好各項(xiàng)管理監(jiān)督制度落實(shí)、要注重關(guān)懷激勵、解決實(shí)際困難，營造擔(dān)當(dāng)干事的良好氛圍。要樹牢能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向，推動公務(wù)員職級能上能下。