通過實(shí)地檢查大力推行“以銀行保函、保證保險(xiǎn)”替代工資保證金存儲(chǔ)形式，嚴(yán)格落實(shí)“合同額在3億元（含）以上的，存儲(chǔ)比例為1%，金額不超過600萬元；合同額在1億元（含）以上至3億元的，存儲(chǔ)比例為2%，金額不超過300萬元；合同額在1億元以下的，存儲(chǔ)比例為3%，金額不超過200萬元”差異化存儲(chǔ)要求，主動(dòng)對(duì)接服務(wù)企業(yè)，做好差異化存儲(chǔ)保證金的審核備案，切實(shí)減輕企業(yè)資金負(fù)擔(dān)。

各地對(duì)人社部門管理的工資保證金簡(jiǎn)化資金退還程序，暢通退還渠道，確保工資保證金依規(guī)退還、及時(shí)退還、應(yīng)退盡退；要主動(dòng)聯(lián)系對(duì)接企業(yè)，講清政策規(guī)定，讓企業(yè)及時(shí)回籠資金，減輕企業(yè)資金壓力。同時(shí)，檢查組對(duì)工資保證金的管理工作，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范流程，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的具體問題形成了問題清單，由各市州人社部門主要領(lǐng)導(dǎo)簽字認(rèn)領(lǐng)，并要求各地根據(jù)問題清單有針對(duì)性地制定整改方案，明確整改責(zé)任人、整改時(shí)限。

　　下一步，省人社廳將結(jié)合根治欠薪夏季專項(xiàng)行動(dòng)，對(duì)照此次檢查調(diào)研問題清單和各地整改方案，組織“回頭看”，確保各地、各部門政策落實(shí)到位、問題整改到位，切實(shí)減輕企業(yè)資金壓力，確保企業(yè)合法權(quán)益，為助企暖企春風(fēng)行動(dòng)增光添彩。（來源：西寧晚報(bào)）