《若干措施》明確了基層單位對基層財會人員負主體責任,包括自主任用(聘用)、監(jiān)督管理、考核獎勵、教育培訓等管理職責。并要求基層單位依法依規(guī)切實加強對財會人員在財務管理工作中應當遵守的職業(yè)道德規(guī)范、職業(yè)品質(zhì)、工作作風、工作紀律、專業(yè)勝任能力等進行常態(tài)化的管理。
《若干措施》完善財務管理工作體制,落實內(nèi)部風險控制機制,將財務管理具體化為標準的工作流程。對相關單位監(jiān)督檢查工作提出明確要求,分別明晰了管理職責?;鶎訂挝贿\用有效的內(nèi)部稽核、內(nèi)部審計等工作措施來加大對財會人員的內(nèi)部監(jiān)督??h級以上人民政府財政部門要加強同審計、稅務、紀檢監(jiān)察、人民銀行等相關部門之間的協(xié)調(diào),合力提升財會監(jiān)管效能。
《若干措施》在厘清基層單位財務管理的權責關系,依法保障基層財會人員履行會計監(jiān)督職責,依法嚴肅追究相關單位、人員違法違規(guī)責任上作了進一步明確。任何單位或者個人不得以任何方式授意、指使、強令財務機構(gòu)、財會人員偽造、變造會計憑證、會計賬簿和其他會計資料,提供虛假財務會計報告。對于違反財經(jīng)法律法規(guī)的基層單位和相關人員,依法依規(guī)追究相應責任,構(gòu)成犯罪的,依法移交司法機關處理。