根據(jù)會(huì)議介紹，青海省今年人社工作的主要預(yù)期目標(biāo)是：現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)6萬(wàn)人以上、農(nóng)牧區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)106萬(wàn)人次、高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到85%以上，完成補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)10萬(wàn)人次，事業(yè)單位公開(kāi)招聘2800人以上，專(zhuān)技人才、高技能人才總量要分別突破18.4萬(wàn)人、10萬(wàn)人，勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴案件結(jié)案率、拖欠農(nóng)民工工資舉報(bào)投訴結(jié)案率、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁結(jié)案率分別達(dá)到96%、98%、95%以上。

人才作為第一生產(chǎn)力，是提升高質(zhì)量人社事業(yè)發(fā)展的重中之重。記者了解到，今年我省將加強(qiáng)博士后科研流動(dòng)站和工作站建設(shè)，落實(shí)新一輪政府特殊津貼制度，實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程，打造高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。深化人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革，持續(xù)優(yōu)化部分職稱系列評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，全面落實(shí)高校職稱評(píng)聘制度改革任務(wù)?？茖W(xué)合理下放職稱評(píng)審權(quán)、招聘自主權(quán)，為人才“松綁”“減負(fù)”。

在推動(dòng)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)方面，將突出高校畢業(yè)生、脫貧人口勞動(dòng)力、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體，拓寬市場(chǎng)化社會(huì)化就業(yè)渠道，持續(xù)開(kāi)展“12+N”系列就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，全面做好就業(yè)幫扶和就業(yè)援助。加強(qiáng)勞務(wù)品牌宣傳推介，繼續(xù)挖掘培育壯大特色勞務(wù)品牌。同時(shí)，穩(wěn)妥推進(jìn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌，持續(xù)擴(kuò)大企業(yè)年金覆蓋面，推動(dòng)個(gè)人養(yǎng)老金制度發(fā)展，穩(wěn)固第二支柱、壯大第三支柱。持續(xù)落實(shí)好農(nóng)民工和城鎮(zhèn)職工統(tǒng)一的失業(yè)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)和待遇的政策，探索研究新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)，加強(qiáng)工傷預(yù)防和工傷康復(fù)，推進(jìn)工傷保險(xiǎn)異地就醫(yī)直接結(jié)算，把社會(huì)保障的安全網(wǎng)織得更密更牢。

聚焦“一網(wǎng)通辦”“簡(jiǎn)辦快辦”，著力提升人社服務(wù)質(zhì)效，在省內(nèi)實(shí)現(xiàn)“四級(jí)四同”基礎(chǔ)上，持續(xù)推進(jìn)人社服務(wù)事項(xiàng)實(shí)施清單標(biāo)準(zhǔn)化，推動(dòng)同一公共服務(wù)事項(xiàng)在全省范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)“六統(tǒng)一”。持續(xù)推進(jìn)“清事項(xiàng)、減材料、壓時(shí)限”，大力推行“一門(mén)辦、一窗辦”，更好地方便企業(yè)、群眾辦事。