省人力資源和社會(huì)保障廳堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)發(fā)展就業(yè)導(dǎo)向，通過將落實(shí)好階段性降低失業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策、失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策和企業(yè)吸納就業(yè)的擔(dān)保貸款、就業(yè)補(bǔ)貼等政策，打好“降返補(bǔ)”政策“組合拳”，激發(fā)市場主體活力，做大吸納就業(yè)的“蓄水池”；突出高校畢業(yè)生、退役軍人、農(nóng)民工、脫貧勞動(dòng)力、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體，通過落實(shí)落細(xì)各項(xiàng)就業(yè)政策、精準(zhǔn)搭建供需對接平臺(tái)、開展有針對性的就業(yè)指導(dǎo)、因人因需提供就業(yè)援助、組織專場招聘活動(dòng)、實(shí)施專項(xiàng)幫扶計(jì)劃等舉措，促進(jìn)各類勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)。對市場渠道難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按規(guī)定通過公益崗位進(jìn)行安置，確保零就業(yè)家庭及時(shí)動(dòng)態(tài)清零，切實(shí)兜牢困難人員的民生底線。
同時(shí)，瞄準(zhǔn)市場需求，實(shí)施職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量提升行動(dòng)，全面提升勞動(dòng)者素質(zhì)；大力開展崗前、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)、崗位技能提升和企業(yè)新型學(xué)徒制等培訓(xùn)，加大企業(yè)技能人才培養(yǎng)；開展職業(yè)技能競賽活動(dòng)，以賽促學(xué)、以賽選才。加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法，暢通舉報(bào)投訴渠道，督促企業(yè)依法落實(shí)勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社保繳納、休息休假等制度，切實(shí)維護(hù)好廣大勞動(dòng)者合法權(quán)益；開展根治欠薪專項(xiàng)行動(dòng)，依法解決好拖欠農(nóng)民工工資問題。
