3月21日，記者從青海省人力資源和社會保障廳獲悉，近日，省人力資源和社會保障廳印發(fā)《青海省維護職工工時和休息休假權益工作實施方案》，在全省范圍內(nèi)開展職工工時和休息休假權益維護工作，聚焦重點行業(yè)企業(yè)，集中排查整治超時加班問題，依法保障職工工時和休息休假權益，構建和諧勞動關系，維護社會大局穩(wěn)定。

此次集中排查以超時加班問題易發(fā)多發(fā)的重點行業(yè)、重點企業(yè)、重點園區(qū)為檢查對象，突出互聯(lián)網(wǎng)（平臺）企業(yè)及關聯(lián)企業(yè)、研發(fā)崗位占比較高的技術密集型企業(yè)、勞動密集型加工制造業(yè)企業(yè)和服務業(yè)企業(yè)。重點檢查企業(yè)制定工時、休息休假內(nèi)部規(guī)章制度、特殊工時制度，安排加班及依法與工會和勞動者協(xié)商情況，落實職工休息休假制度情況，企業(yè)支付加班費、未休年休假工資報酬情況。同時，采取加強普法宣傳、暢通維權渠道、發(fā)揮三方協(xié)調(diào)機制作用等措施，普及工時和休息休假法律規(guī)定，全面接收并依法處置工時、休息休假權益等方面的舉報投訴，推動用人單位自覺遵守工時制度規(guī)定。