為守護(hù)好綠水青山，省林業(yè)和草原局優(yōu)先從貧困人口中選聘生態(tài)管護(hù)員，通過參與生態(tài)環(huán)境保護(hù)和建設(shè)，讓他們吃上了生態(tài)飯，切實享受到了生態(tài)紅利。截至目前，全省生態(tài)管護(hù)公益崗位達(dá)到14.51萬個，其中建檔立卡脫貧人口崗位4.99萬人，年發(fā)放勞務(wù)報酬近10億元，三江源國家公園實現(xiàn)園區(qū)“一戶一崗”，年人均增收達(dá)到2.16萬元，在帶動群眾就業(yè)增收、鞏固脫貧成果方面發(fā)揮了“穩(wěn)定器”作用。

“以前全家人靠放牧為生，如今自己當(dāng)起了生態(tài)管護(hù)員，一年能收入2萬多元。”玉樹藏族自治州昂賽鄉(xiāng)年都村的生態(tài)管護(hù)員樂尕說。談起工作，樂尕打開了話匣子，“山上的草場都被劃分成了網(wǎng)格，每個生態(tài)管護(hù)員都要對責(zé)任片區(qū)里的山水林草和野生動物資源進(jìn)行巡護(hù)，還要對草原設(shè)施、退化草地治理等工程進(jìn)行監(jiān)管。”接過樂尕的話茬，生態(tài)管護(hù)員尼尕說：“我們組建了鄉(xiāng)鎮(zhèn)管護(hù)站、村級管護(hù)隊和管護(hù)小分隊三級組織，設(shè)置了19個管護(hù)大隊、64個管護(hù)分隊，實行每日定點巡護(hù)、每15日集中巡護(hù)制度，點、線、面全方位的網(wǎng)絡(luò)化大生態(tài)管護(hù)體系基本形成。”

像樂尕和尼尕這樣的生態(tài)管護(hù)員還有很多，為進(jìn)一步做好生態(tài)管護(hù)員隊伍建設(shè)和管理，2021年，省林草局采取多項措施，不斷調(diào)整優(yōu)化生態(tài)管護(hù)員隊伍，為推行林(草)長制和鄉(xiāng)村振興奠定了堅實基礎(chǔ)。強(qiáng)化精準(zhǔn)選聘，緊密結(jié)合脫貧地區(qū)生態(tài)管護(hù)員需求，多部門層層審核把關(guān)，選聘生態(tài)管護(hù)員，建立完善生態(tài)管護(hù)員名單臺賬和網(wǎng)絡(luò)信息管理系統(tǒng)，強(qiáng)化縣鄉(xiāng)兩級檔案管理，做到方案“一年一編”，脫貧戶“一戶一人”，人員“一年一聘”，管護(hù)勞務(wù)報酬與績效考核掛鉤，人員動態(tài)管理。

同時，通過生態(tài)管護(hù)員自學(xué)、縣鄉(xiāng)集中培訓(xùn)、省級專題培訓(xùn)會等方式優(yōu)化生態(tài)管護(hù)員隊伍，不斷提升生態(tài)管護(hù)員基本技能。此外，由縣級或鄉(xiāng)鎮(zhèn)林草主管部門組成考核組，分季度和年度對生態(tài)管護(hù)員進(jìn)行績效考核，作為年終績效補(bǔ)助發(fā)放依據(jù)，有效調(diào)動了生態(tài)管護(hù)員的工作積極性。