緊扣政治引領(lǐng)，把牢人才發(fā)展“總方向”。興海縣認真?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作重要論述，為人才工作發(fā)展奠定堅實政治基礎(chǔ)。研究制定《興海縣2021年人才工作要點》，促進人才工作穩(wěn)步有序發(fā)展。
緊扣精培專訓(xùn)，激發(fā)人才提能“原動力”。組織協(xié)調(diào)農(nóng)牧、科技、水利、教育、衛(wèi)生等領(lǐng)域?qū)I(yè)人才50余名，深入田間地頭、項目現(xiàn)場、生產(chǎn)一線，做好專業(yè)培訓(xùn)、現(xiàn)場指導(dǎo)、技術(shù)服務(wù)、科技推廣等工作，密切聯(lián)系基層、服務(wù)群眾，助推縣域經(jīng)濟社會發(fā)展。
緊扣創(chuàng)新機制，激活人才振興“新動能”。嚴格執(zhí)行人才隊伍工會福利、帶薪療養(yǎng)、津貼補貼、職級晉升等政策，為基層專業(yè)技術(shù)人員發(fā)放骨干津貼6.9萬元，并實現(xiàn)全縣干部人才體檢全覆蓋。嚴格實行縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家人才制度，抓好黨委聯(lián)系服務(wù)專家工作，通過走訪、座談等方式加強思想聯(lián)系和情感交流。
緊扣高效用才，開辟人才干事“新路徑”。切實加強村級“頭雁”隊伍建設(shè)，研究制定《興海縣加強村干部隊伍管理辦法》，健全基層黨組織書記選、育、管、用鏈條機制，實施“一村一名大學(xué)生”計劃，組織協(xié)調(diào)省州和縣直機關(guān)單位，選派優(yōu)秀選調(diào)生到村任職，實現(xiàn)全縣行政村村干部本科以上大學(xué)生全覆蓋，為鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接提供有力干部人才支撐。
