據(jù)了解，為深入貫徹《人力資源市場暫行條例》，持續(xù)推進“放管服”改革，規(guī)范人力資源市場活動，2020年我省陸續(xù)開展了行政許可、備案管理、年度報告公示、年報統(tǒng)計、“雙隨機一公開”等一系列人力資源市場監(jiān)管工作，對促進人力資源服務(wù)業(yè)擴大發(fā)展產(chǎn)生了積極的推動影響。全省各類人力資源服務(wù)機構(gòu)數(shù)量同比增長40.6%，從業(yè)人員人數(shù)同比增長13.6%。其中，經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)數(shù)量同比增長65.8%，從業(yè)人員人數(shù)同比增長18%，機構(gòu)數(shù)量和從業(yè)人員漲幅創(chuàng)近年來新高。
不僅如此，在進一步加強就業(yè)功能方面，我省出臺了《關(guān)于進一步做好新冠肺炎疫情防控期間人力資源服務(wù)有關(guān)工作的通知》《關(guān)于做好人力資源服務(wù)行業(yè)促就業(yè)有關(guān)工作的通知》等政策措施，積極應(yīng)對疫情影響。同時，通過“人力資源服務(wù)機構(gòu)促就業(yè)行動”為用人單位和求職者提供了更多的選擇和交流的機會，提高了求職者和用人崗位的匹配效率，解決勞動者求職難和企業(yè)招工難的問題。2020年，各類人力資源服務(wù)機構(gòu)共為16797家（次）企業(yè)和77.73萬人（次）提供人力資源服務(wù)，幫助10.62萬人（次）人力資源實現(xiàn)就業(yè)和流動，共舉辦現(xiàn)場招聘會、交流會863場，提供招聘崗位信息39萬余條，參會求職的人員19.3萬人（次）。
另外，進一步延伸新興服務(wù)鏈條，為適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級的需要，人力資源服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈得到積極的補充，高級人才尋訪、人力資源培訓(xùn)、人力資源測評等新興業(yè)態(tài)得到進一步拓展，分別達到1113人、171781人（次），3617人（次），與去年同期相比均有較大的增長態(tài)勢。
