五年來，全省三級法院共受理各類勞動爭議案件10.8萬余件，這類案件主要呈現(xiàn)數(shù)量增長迅速、案件分布不均、簡易程序適用率高、涉新業(yè)態(tài)案件不斷出現(xiàn)等特點(diǎn)，案由相對集中在追索勞動報(bào)酬、勞動合同、工傷保險、確認(rèn)勞動關(guān)系等。全省法院審結(jié)的勞動爭議案件中，以調(diào)解或撤訴方式處理的案件共有3.8萬余件，總體調(diào)撤率為35.09%。此外，全省法院受理新業(yè)態(tài)領(lǐng)域勞動爭議案件594件，主要分布在外賣配送、網(wǎng)約車、網(wǎng)絡(luò)直播行業(yè)。

近年來，全省法院陸續(xù)開展涉農(nóng)民工工資案件審判執(zhí)行、“湘薪湘護(hù)”、優(yōu)化法治化營商環(huán)境、湘執(zhí)利劍等專項(xiàng)行動，最大限度緩解勞資之間的矛盾，大力推行繁簡分流機(jī)制，鼓勵適用小額訴訟程序，幫助企業(yè)和勞動者以較小的司法成本取得最大的法律效果。省高院與人社等四部門聯(lián)合出臺《關(guān)于深入推進(jìn)勞動爭議多元化解工作的指導(dǎo)意見》，構(gòu)建“人社+工會”裁調(diào)銜接機(jī)制和“法院+工會”訴調(diào)銜接機(jī)制，推動勞動爭議多種渠道快速化解。