“這十年，江西省總工會切實維權(quán)維穩(wěn)、竭誠服務職工，職工生活品質(zhì)不斷提升。”江西省總工會黨組書記、常務副主席鄒紹輝介紹，目前，該省工會已形成了春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖和技能培訓促就業(yè)、農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)等工會品牌。
十年來，江西省總工會累計發(fā)放送溫暖款物20.63億元，資助困難職工子女就學40余萬人次，組織技能培訓26.5萬人次。建成工會戶外勞動者服務站點1500多家，被廣大職工稱為“愛心驛站”“溫暖港灣”。
在推進職工互助保障工作方面，理賠救助從2012年的2918萬元增加到2021年的1.26億元，并在江西全省推出在職職工住院補充醫(yī)療保障互助計劃，參保人數(shù)達41.3萬人。
“江西省總工會在新就業(yè)形態(tài)勞動者工會工作上率先破題，成立了全國第一家零工經(jīng)濟工會聯(lián)合會，各級工會共吸納新就業(yè)形態(tài)勞動者55.1萬人。”鄒紹輝表示，切實把貨車司機、網(wǎng)約車司機、快遞員、外賣配送員等靈活就業(yè)群體和新就業(yè)形態(tài)勞動者吸引過來、組織起來、穩(wěn)固下來，使工會成為他們愿意依靠的組織。
江西省總工會權(quán)益維護部副部長譚妍稱，近年來，江西省總工會堅持以職工需求為導向，通過打造“三師一室”維權(quán)平臺，試點推進“法院+工會”訴調(diào)對接機制，探索市域社會治理現(xiàn)代化江西路徑，有效解決服務職工“最后一公里”問題。
據(jù)譚妍介紹，江西省總工會于2015年在全國首創(chuàng)了“三師一室”維權(quán)模式，運用市場機制以“購買服務+志愿者”的形式，組建由法律援助律師團隊、勞動關系協(xié)調(diào)師團隊、健康工程師團隊組成的“三師”團隊，通過“沙龍茶敘”的方式，為全省廣大職工提供法治宣傳、法律援助、信訪接待、爭議調(diào)處、身心健康等綜合性服務。
截至目前，103個省級以上工業(yè)園區(qū)全部建立“三師一室”維權(quán)平臺，實現(xiàn)了全覆蓋，“三師”團隊近2000名，為江西廣大職工提供了便捷、高效的法律服務。
